Yolanda Bernabeu Piña

Aprender significa  adquirir las estrategias y habilidades de nuestro pensamiento de forma que nos permita relacionar los conocimientos nuevos con los previos de manera que se puedan construir un  nuevo conocimiento aplicable en   diferentes contextos. Se trata por tanto de una tarea compleja que necesita de varios procesos y habilidades que como aprendices realizamos constantemente sin darnos cuenta. Si conocemos como es nuestro proceso de aprendizaje desde que recibimos la información del exterior hasta que la asimilismos y la hacemos propia creo que esto facilitará el aprendizaje. Los estilos de aprendizaje   según Keefe son “aquellos rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, que sirven como indicadores relativamente estables de cómo los dicentes perciben, interaccionan y responden a sus ambientes de aprendizaje” En esta presentación quiero compartir con vosotros una recopilación de algunas pruebas, test, o cuestionarios con la finalidad de conocer como aprendemos y pod

Una de mis grandes inquietudes es conocer y descubrir como aprendemos, cuáles son los procesos a través de los cuales adquirimos habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado de la observación, la experiencia, el estudio, la instrucción y el razonamiento.  Pero también y no menos importantes es saber qué es necesario para que ese proceso se pongan en marcha. En esta ocasión me gustaría compartir con vosotros las 4 fases del proceso de aprendizaje según el modelos desarrollado por el psicologo Noel Burch según el cual afirma que podemos aprender cualquier habilidad hasta conseguir nuestros objetivos.                                                                           1. II : Inconsciente incompetente. No sé, lo que no sé. Sería la primera fase del aprendizaje, fase en la que no somos conscientes de que no sabemos cómo hacer algo correctamente y normalmente esto se debe a que, hasta ese momento, no hemos necesitado ded

Gracias al funcionamiento de cerebro es posible el aprendizaje. Saber como es el proceso de aprendiza nos ayuda a reducir sentimientos de frustración cuando no lo conseguimos, y por supuesto a aumentar nuestro rendimiento. Las analogías son una herramienta en el proceso de aprendizaje y me gustaría compartir con vosotros este vídeo en el que se compara el cerebro con una mesa. El vídeo pretende explicar cuales son los procesos ( atención, simultaneo, secuencias y planificación) a la hora de manejar información .